10月24日下午，由本會醫療質量管理專委會醫務學組主辦、上海市第十人民醫院承辦的“高質量發展背景下的多院區管理實踐與探索研討會”成功舉辦。專委會和學組成員、本市相關醫院管理者100余人參加。

　　開幕式上，李穎川副院長代表上海市第十人民醫院致辭。他指出：近年來，國內越來越多的大型公立醫院通過一院多區建設實現優質醫療資源擴容，以滿足人民群眾日益增長的對優質醫療服務的需求，探索和實踐總結出一定的可借鑒學習的經驗和體會。然而，受體制機制、管理理念、醫院文化等多方面因素影響，也面臨一些難題和困惑。希望通過本次研討會，促進大家積極探索多院區管理一體化、服務同質化、聯勤保障化和發展優質化，真正達到“1+1＞2”的協同效應，共同實現高質量發展。

　　上海市第一人民醫院副院長胡國勇從院區布局規劃、行政職能與臨床學科架構、人力資源、財務管理、績效管理、內控與審計、信息系統及數據統一等方面入手詳細介紹了上海市一院“一院多址同質化管理”的建設思路與實踐成果，提出對于公立醫院多院區同質化管理的探索和思考。

　　上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院醫務一處處長高衛益圍繞“一個模式，兩個重點，三個確保”的總體思路展開了瑞金醫院一體多院區管理新模式探索與實踐經驗的分享，即以患者為中心，總院區與分院區采取“一體化運行、垂直化管理、同質化醫療”的運營模式，充分調動全院資源，發揮資源整合優勢、實現創新發展。

　　上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院醫務處長龔興榮結合“一院多區”的建設背景及發展歷程，著重交流了仁濟醫院多院區管理的實踐和探索路徑，始終秉持“大綜合、小專科”的發展理念，各院區走差異化發展路線，對于專科特色明顯的院區重點打造大專科、小綜合管理模式，實現院區間錯位發展，提高整體資源利用效率。

　　復旦大學附屬華山醫院醫務處長方堃交流了高質量發展下多院區管理的思考，提出應全面落實黨委領導下的院長負責制，實現行政管理垂直化、學科管理融合化、權限管理一體化、院區管理個性化以及員工參與主動化，共同探索科學高效管理模式。

　　上海市第十人民醫院醫務處長張戟和復旦大學附屬華東醫院醫務處長朱華共同擔任主持嘉賓并做精彩點評。

　　復旦大學附屬中山醫院醫務處處長鎖濤主持互動討論環節。邀請了上海中醫藥大學附屬曙光醫院醫務處處長尹建鵬、上海市第六人民醫院醫務處副處長胡承方、上海交通大學醫學院附屬新華醫院醫務部副主任姚革、上海交通大學醫學院附屬第九人民醫院醫務處副處長陸文良結合自身醫院的情況，圍繞高質量發展背景下公立醫院多院區建設以及實踐與探索過程中的管理經驗和感悟進行了深入的探討交流。

　　最后，醫務學組組長、市老年醫學中心常務副院長孫湛進行了簡要的總結。他強調，多院區之間要采取“差異化布局、同質化發展”的策略，通過合理規劃和資源優化來搭建長遠有效的多院區管理運作體系，實現多院區之間的協同發展，提高醫療服務的質量和效率，以更好地滿足人們的健康需求。