10月21日下午，“醫(yī)院人力資源及績效管理專業(yè)委員會學(xué)術(shù)活動”在本會“e說醫(yī)管”線上平臺舉行。本次學(xué)術(shù)活動同時也是“機(jī)遇、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新——‘互聯(lián)網(wǎng)+’時代醫(yī)院人力資源管理新進(jìn)展”市級繼教培訓(xùn)班的首日線上授課。兩個專業(yè)委員會委員、青年委員及學(xué)習(xí)班學(xué)員370余人在線參會。

    本會副會長、新華醫(yī)院黨委書記唐國瑤代表協(xié)會及新華醫(yī)院致辭，指出習(xí)總書記在二十大報告中提出要深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅持為黨育人，為國育才，著力造就拔尖人才。總書記的這些重要論述，為新時代我國人才培養(yǎng)以及醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)指明了方向，希望通過本次學(xué)習(xí)班的舉辦，進(jìn)一步推進(jìn)本市醫(yī)院人才培養(yǎng)，促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

    本會醫(yī)院績效管理專業(yè)委員會主任委員、上海健康醫(yī)學(xué)院黨委書記郭永瑾代表主辦方致辭，指出隨著國家醫(yī)改政策不斷深入，醫(yī)院要堅持激勵與約束相結(jié)合，優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院特點向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險和高強(qiáng)度崗位傾斜，探索多種模式薪酬分配方式，推動本市醫(yī)院在管理理念和方法上的不斷創(chuàng)新。

    中山醫(yī)院副院長周儉,分享了中山醫(yī)院通過打造醫(yī)療技術(shù)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)培訓(xùn)、人才聚集、創(chuàng)新引領(lǐng)五大新高地，著力建設(shè)世界一流的創(chuàng)新型、智慧型現(xiàn)代醫(yī)院的探索。上海交大醫(yī)學(xué)院人事處處長徐袁瑾介紹了交大醫(yī)學(xué)院通過發(fā)掘引進(jìn)、培養(yǎng)發(fā)展、考核評價和服務(wù)保障打造一流醫(yī)療人才及師資隊伍的體會與思考。新華醫(yī)院副院長鄭忠民交流了醫(yī)院實施臨床科室管理型后備人才梯隊儲備計劃，通過加大對后備力量的培養(yǎng)，促進(jìn)人才梯隊建設(shè)，以滿足醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展需要。龍華醫(yī)院黨委副書記、副院長劉萍從建設(shè)高層次中醫(yī)臨床人才、多層次中醫(yī)傳承人才、多學(xué)科中醫(yī)藥創(chuàng)新人才梯隊等方面分享了構(gòu)建中醫(yī)人才高地的藍(lán)圖。上海市第一婦嬰保健院黨委副書記周倩分享了醫(yī)院堅持黨建引領(lǐng)，著力打造與醫(yī)院文化相適應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊，形成“人人出彩”的員工成長體系，以文化建設(shè)驅(qū)動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。新華醫(yī)院人力資源部主任陳磊、上海市衛(wèi)生人才交流中心副主任邵黎兵擔(dān)任嘉賓主持并做精彩點評。

    醫(yī)院人力資源管理專業(yè)委員會主任委員、新華醫(yī)院副院長鄭忠民做了簡短的會議總結(jié)，希望大家通過學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)院校及兄弟醫(yī)院在人才引育、創(chuàng)新培養(yǎng)等方面的做法，結(jié)合各自醫(yī)院的實際，探索出符合醫(yī)院發(fā)展需要的人才培育體系，通過構(gòu)建高質(zhì)量的人才隊伍，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，切實保障人民生命健康安全。