7月7日下午，由本會醫院人力資源管理專委會主辦、新華醫院承辦的“后疫情時代醫院人力資源管理論壇”在本會“e說醫管”平臺成功舉行，來自全市各級醫療機構的醫院人力資源相關工作者700余人在線參加了本次論壇。

　　專委會主委、新華醫院徐偉平副院長主持本次論壇。孫錕副會長代表本會致辭，指出專委會一直以來為本市各級醫院在人力資源管理方面搭建學術交流的平臺，在疫情期間下亦應對了嚴峻的挑戰，積極從學科建設和人才計劃等進行交流研討；本次論壇圍繞后疫情時代醫院人力資源管理，從多個角度交流和分享醫院人力資源管理新模式、新思路、新方法，以推動各級醫院人力資源管理水平的不斷提高。

　　論壇邀請了專委會副主委、華山醫院人力資源處副處長黃雪飛以“后疫情時代醫院人力資源管理探索”為題做報告，從人才培養、學科建設等方面進行經驗分享；專委會副主委、市第四人民醫院黨委副書記、紀委書記譚莉疆圍繞“杰出人才儲備是醫院抗擊疫情的關鍵”介紹了疫情期間人才儲備在醫院抗疫和醫療工作中的關鍵作用；市第一婦嬰保健院黨委副書記周倩以“后疫情時代‘斜杠醫生’的培養策略”為題，重點講解了后疫情時代復合型醫學人才的培養和考評機制；浦東醫院人力資源部主任余明華圍繞“疫情防控常態化視覺下的抗疫人力管理”，從抗疫需求角度分享了醫院人員儲備和人員調配經驗。

　　最后，新華醫院人力資源部主任陳磊主持進行了交流討論環節。參會人員與講者們在線上進行了充分的交流和互動，踴躍提問、分享經驗，營造了良好的溝通和學習氛圍。