各醫療機構、各位會員：

        為積極推進新形勢下的醫院人事制度改革，加強上海市各級醫院人力資源管理部門之間以及和衛生行政主管部門之間的溝通和交流，探索新醫改形勢下醫院人力資源管理的新思路、新方法，不斷提升醫院人力資源管理的水平。上海市醫院協會醫院人力資源管理專業委員會將于2011年10月舉辦“2011年上海市醫院人力資源管理論壇”。現將此次論壇的有關征文事宜通知如下：

一、會議主題：

        新醫改形勢下的醫院人力資源管理

二、征文內容：

        1、醫院人力資源管理的方法與效果；

        2、醫院崗位設置的辦法和措施；

        3、醫院各類人員績效評價的實踐與研究；

        4、住院醫師規范化培訓制度下的人員管理；

        5、醫院員工崗位目標管理的實踐與體會；

        6、醫院人才培養與梯隊建設的措施和成效；

        7、高層次人才引進的做法和體會；

        8、其他有關醫院人力資源管理的內容。

三、征文要求及投稿方式

        1、論文要堅持理論聯系實際，主題鮮明，立意新穎，結構嚴謹，有創新性思維和使用價值。

        2、論文字數一般在3000字以內，并附上200字左右的論文摘要。

        3、來稿請一律電子郵件的形式發送到人力資源管理專委會專用郵箱:rlzyzwh@126.com.請務必寫清姓名、工作單位、郵政編碼、聯系電話。

        4、征文截止日期為2011年7月15日止

        5、上海市醫院協會醫院人力資源管理專委會將從提交的論文中評審出若干篇優秀論文在年會上進行表彰。

        6、無論是否提交論文，均可報名參加“2011年上海市醫院人力資源管理論壇”，具體報名事宜另行通知。

四、聯系方式

        聯系人：黃雪飛（華山醫院人力資源部）；張鶤（醫院協會）

        聯系電話：021-52888022（華山醫院），021-54031887（醫院協會）

        傳真：021-62483234

        E-mail：rlzyzwh@126.com