12月20日下午，第十七屆上海市醫院管理學術大會分論壇“人才規劃與薪酬績效管理”成功舉辦，論壇由本會醫院績效管理專業委員會、醫院人力資源管理專業委員會共同承辦，本市各級醫療機構及部分外省市相關醫院管理者430余人次參加分論壇。

　　本會副會長鐘海忠進行致辭，指出在醫療衛生體制改革持續深化的當下，當前如何科學規劃人才梯隊，優化薪酬績效管理體系，激發醫務人員的積極性和創造力，是亟需正視并著力解決的重要議題，相信論壇的交流研討能使大家開拓視野，收獲經驗，希望大家博采眾長、碰撞火花，相互學習和借鑒。

　　分論壇邀請了四川大學華西醫院副院長劉倫旭分享了多院區人才隊伍建設的華西模式，醫院人力資源管理專委會主委、新華醫院黨委副書記、紀委書記鄭忠民立足新華的實際情況分析公立醫院事業編制管理的動態平衡，華山醫院副院長管德坤分享在完善薪酬績效管理，推進人才隊伍建設中的實踐體會。 上海中醫藥大學副校長鐘力煒闡述中醫藥人才隊伍建設中的探索，上海市胸科醫院院長侯旭敏聚焦績效文化建設介紹了醫院促進人才發展的綜合舉措，上海健康醫學院教授邵曉軍交流了德國DRG標桿管理、精細化管理和臨床路徑管理的國際經驗。

　　醫院績效管理專委會副主委、上海市兒童醫院院長魯冰、仁濟醫院總會計師陳志軍、新華醫院運營績效部主任邵紅、上海申康醫院發展中心規劃績效部主任王愛榮，醫院人力資源管理專委會副主委、上海市第十人民醫院副院長徐倍、華山醫院黨委組織部部長黃雪飛、龍華醫院副院長劉萍、上海市第一婦嬰保健院黨委副書記周倩擔任主持嘉賓，并進行精彩點評。

　　醫院績效管理專委會主委、上海健康醫學院黨委書記郭永瑾進行總結，指出人才是推動公立醫院高質量發展的第一資源，而完善薪酬制度是既是推動高水平人才建設的關鍵舉措，也是深化醫藥衛生體制改革的重要內容，希望本次論壇能夠幫助大家在工作實踐中更好地提升現代醫院管理水平和效果，持續助力公立醫院高質量發展。 ?