11月22日至23日，由本會醫院人力資源管理專業委員會主辦，上海市第十人民醫院承辦，新華醫院和龍華醫院協辦的市級醫學繼續教育項目“高質量發展形勢下醫院人力資源管理實踐與創新”培訓班在十院臨床醫學科創園區成功舉辦。

　　開幕式上，醫院人力資源管理專委會主任委員、新華醫院黨委副書記、紀委書記鄭忠民和本會常務理事、第十人民醫院院長沈兵先后致辭，強調了醫院高質量發展中人力資源管理的新要求和重要性，希望通過本次培訓班進一步探索醫院人力資源管理在深化醫藥衛生改革中的挑戰與機遇，以及如何應對和創新，從而助推公立醫院高質量發展。

　　在為期兩天的培訓中，邀請了多位業內專家結合當前國家醫療衛生領域人才發展和績效評價精神和上海醫療衛生領域發展現狀及焦點問題，進行了精彩的主題演講和經驗分享。 上海市教衛工作黨委人才工作處副處長趙靜，上海申康醫院發展中心規劃績效部主任王愛榮、新華醫院黨委副書記鄭忠民、靜安區衛生健康委員會主任陳磊以及醫院人力資源管理專業委員會副主任委員葉蓓、劉萍、黃雪飛、周倩、徐倍和余明華，聚焦當前國家及本市人才規劃體系政策、衛生人才分類評價和隊伍建設、人力資源績效管理、人力資源管理信息化建設等熱點主題。

　　培訓班以理論授課和實地跟崗培訓相結合的方式授課，還設置了人才工作坊和跟崗培訓環節，增強培訓的互動性和實效性。

　　人才工作坊由醫院人力資源管理專委會副主任委員徐倍主持，中山醫院人力資源部綜合科科長鄭健敏、仁濟醫院人力資源處處長李瑾、曙光醫院人力資源部處長張華、上海市第一人民醫院人力資源處處長祝延紅參加，圍繞醫院人員編制動態調整、公立醫院人才發展和科學評價、績效改革和人才激勵、員工關心關愛舉措落展開討論。

　　在跟崗學習環節，學員們分三組前往新華醫院、上海市第十人民醫院和龍華醫院進行了實地跟崗學習，通過現場系統演示和業務交流，對運營績效、智慧人力、考核評價、員工培訓、醫院文化以及干部人事檔案等進行了深入現場學習。

　　此次培訓班的成功舉辦，旨在為醫院人力資源管理領域的專業人士提供了一個高質量的學習和交流的機會，相信通過培訓，將使學員們收獲知識與技能，滿載而歸，并以更加飽滿的熱情和專業態度為醫院人力資源管理高質量發展貢獻力量。 ?