7月24日下午，本會醫院文化建設專業委員會第一屆員工關愛學組選舉會成功召開。第一屆學組組員40人參會，達到規定的有效選舉人數。

　　醫院文化建設專業委員會副主任委員、上海市第一人民醫院黨委副書記沈靜主持選舉會。

　　本會副會長、復旦大學附屬華山醫院黨委書記鄒和建致辭，向員工關愛學組的成立表示祝賀，指出優秀的醫院文化是員工緊密相連的紐帶，員工關愛不僅是對醫務人員個體價值的尊重，也是醫院可持續發展的需要，更是推動“健康中國”戰略實施的重要舉措。期待員工關愛學組的成立能激發各醫院之間的深入探討與相互啟發，共同推動醫院成為社會信任的健康促進保障地和員工向往的優秀職業生涯發展地。

　　醫院協會辦公室簡要介紹了分支機構管理規定和學組籌備情況。接著，按照選舉程序，出席的組員以無記名投票選舉了第一屆學組正副組長。

　　醫院文化建設專業委員會主任委員、上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院黨委書記鄭軍華現場宣布選舉結果：復旦大學附屬華山醫院工會常務副主席兼國際醫療中心副主任蘇家春同志當選第一屆學組組長，上海市精神衛生中心王海云、嘉定區中心醫院朱成英、上海中醫藥大學附屬龍華醫院朱亮、上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院吳平、上海市第一婦嬰保健院周倩、上海中冶醫院董成林（按姓氏筆劃排序）六位同志擔任第一屆學組副組長。

　　蘇家春組長代表新當選正副組長及學組作了工作展望，未來學組將在協會和專委會的領導和指導下，從開展實證研究、指導關愛實踐、組織專業培訓、評推示范案例等多方面構建學術交流平臺，建立醫院間員工關愛工作合作共享長效機制；助力醫院文化建設，打造中國醫院員工關愛的“上海模式”。

　　選舉會后緊接著進行了學組第一次學術活動，蘇家春組長擔任主持。

　　沈靜副書記分享了上海市第一人民醫院如何通過“PEOPLE（人民）體系”關心關愛醫務員工，切實提升員工的幸福感和滿意度。

　　復旦大學附屬華山醫院黨委副書記顧宇翔詳細介紹了華山醫院員工關愛計劃HEAP的實施背景、頂層設計、主要工作機制，以及在建設醫院友愛文化實踐中所發揮的積極作用。

　　鄭軍華書記從仁濟醫院聚焦“五化”構建關愛職工長效機制的實踐經驗出發，提出公立醫院關心關愛醫務人員的三個維度——高度上要注重頂層設計，建立多維度關愛支持；廣度上要精準分類施策，滿足個性化關愛需求；長度上要強化協調聯動，構建全過程關愛模式。

　　鄭軍華書記并代表專委會對新成立的員工關愛學組提出了寄語，希望學組搭建平臺，加強交流互鑒；整合力量，強化破題攻堅；宣傳推廣，打造關愛品牌；支持保障，加強隊伍建設。