根據《上海市醫院協會章程》、《上海市醫院協會分支機構管理辦法》，經過規范有序的籌備，3月27日下午本會醫院人力資源管理專業委員會第五屆委員會選舉會議成功舉行。選舉會應到委員58人，實到委員50人，委托投票3人，請假5人，達到了規定的有效選舉人數，青年委員16人列席。本會王興鵬副會長、第二屆監事會姚政監事出席會議。選舉會議由王小冬秘書長主持。

　　專委會第四屆主任委員、新華醫院鄭忠民副院長作工作報告，回顧了第四屆專委會成立以來開展的各項工作。協會綜合辦公室簡要介紹了協會概況和主要工作、分支機構管理規定，通報了換屆籌備情況并介紹了正副主任委員候選人的基本情況。參會委員無記名投票選舉了第五屆委員會正副主任委員。姚政監事全程監督選舉并宣布選舉結果：主任委員由徐倍擔任，副主任委員（按姓氏筆畫排序）由劉萍、李瑾、陳立波、邵黎兵、周倩、項蕾紅擔任。徐倍主任委員代表新當選的正副主任委員作任職發言，首先向全體委員的支持及協會的信任表示感謝！接著從政治站位、學術引領、調研智庫、數智轉型、自身建設五方面介紹了新一屆專委會的工作思路，表示將與全體委員攜手并肩，為推動上海醫院人力資源管理工作高質量發展而努力。王興鵬副會長代表協會講話，充分肯定了第四屆專委會取得的優異成績，并對新一屆委員會的成立及新當選的正副主任委員表示熱烈祝賀。他指出新一屆專委會要聚焦行業痛點堵點，開展實質性研究，工作重心應圍繞拓展人才“增量”和優化人才“存量”，深入探索符合時代要求的青年人才分層培養體系、復合型人才建設路徑、科學合理的醫生分類管理制度等。希望新一屆專委會切實履行職責，為推動上海醫療衛生人才高地建設貢獻專業力量。

　　選舉會后舉行專委會第一次學術活動，圍繞“公立醫院高質量人才發展”展開，新任主任委員、第十人民醫院徐倍副院長主持。上海市教衛工作黨委人才工作處王慶宇處長結合中央對新時代人才工作的新部署新要求，介紹了上海市的人才計劃，強調要通過完善人才體系與創新體制機制，全方位引進、培養、用好人才。中國醫院協會人力資源專委會副主任委員、中山大學腫瘤防治中心彭望清副院長圍繞醫院20年來在學科建設與人才培養中的探索實踐，分享了其從認知升維到行動迭代的“五大法寶”與系統化經驗。